टाटा साम्राज्य में बड़ा भूचाल! 70 साल के होते ही टाटा ग्रुप की 6 बड़ी कंपनियों के बोर्ड से हटेंगे नोएल टाटा
आज 12 नवंबर को नोएल टाटा अपना 70वां जन्मदिन मना रहे हैं और इसी खास दिन पर वह टाटा समूह की छह प्रमुख कंपनियों के बोर्ड से हमेशा के लिए विदा ले रहे हैं। यह फैसला टाटा ग्रुप की पुरानी और सख्त रिटायरमेंट पॉलिसी के तहत लिया गया है। उनके हटने के बाद इन तमाम कंपनियों में नए चेयरमैन और डायरेक्टर्स की नियुक्ति की प्रक्रिया भी तेजी से शुरू कर दी गई है। हालांकि, विभिन्न कंपनियों के चेयरमैन पद से हटने के बावजूद, रिटायरमेंट के बाद नोएल टाटा को ‘चेयरमैन एमेरिटस’ यानी मानद चेयरमैन का दर्जा दिया जाएगा। इसके अलावा, टाटा संस की करीब 66 प्रतिशत हिस्सेदारी पर नियंत्रण रखने वाले ताकतवर संस्थान ‘टाटा ट्रस्ट्स’ के चेयरमैन की कमान पूरी तरह से उन्हीं के हाथों में रहेगी।
कई प्रमुख कंपनियों के चेयरमैन पद से हो रहे हैं अलग
आधिकारिक जानकारी के मुताबिक, नोएल टाटा जिन कंपनियों के बोर्ड से हट रहे हैं, उनमें प्रमुख रूप से लोकप्रिय रिटेल ब्रांड ट्रेंट, दिग्गज कंज्यूमर ड्यूरेबल्स कंपनी वोल्टास, टाटा इन्वेस्टमेंट कॉरपोरेशन और टाटा इंटरनेशनल शामिल हैं। इन कंपनियों में उनके जाने के बाद नए नेतृत्व को लाने की तैयारी पूरी कर ली गई है। टाटा इंटरनेशनल के नए चेयरमैन के रूप में टाटा स्टील के प्रबंध निदेशक टीवी नरेंद्रन को नियुक्त किया गया है। वहीं, वोल्टास के नए चेयरमैन का पद सुनील डीसूजा संभालेंगे। इसके अलावा, लोकप्रिय रिटेल चेन ट्रेंट के नए चेयरमैन के रूप में मशहूर लॉ फर्म एजेडबी एंड पार्टर्स के सह-संस्थापक बहराम वकील को नामित किया गया है। दूसरी ओर, वोल्टास के मौजूदा प्रबंध निदेशक मुकुंदन मेनन सीपी का कार्यकाल आगामी 24 मई 2027 को समाप्त होने जा रहा है, जिनकी जगह लेने के लिए जयंत बालन को अगले पांच वर्षों के लिए नियुक्त किया गया है, जो 25 मई 2027 से अपना कार्यभार संभालेंगे।
नोएल टाटा ने पहले ही दे दिए थे संन्यास के संकेत
विशेषज्ञों का मानना है कि नोएल टाटा का यह फैसला अचानक नहीं लिया गया है। उन्होंने इसके स्पष्ट संकेत बहुत पहले ही दे दिए थे। बीते जून महीने में ट्रेंट की वार्षिक आम बैठक (AGM) के दौरान शेयरधारकों को संबोधित करते हुए उन्होंने चेयरमैन पद छोड़ने के अपने इरादे जाहिर कर दिए थे। इसके बाद वोल्टास की एजीएम में भी उन्होंने इस बात को दोहराया था और साफ कर दिया था कि कंपनी के चेयरमैन के रूप में वह उनकी आखिरी वार्षिक आम बैठक है। टाटा समूह के नियमों के मुताबिक, किसी भी गैर-कार्यकारी निदेशक (नॉन-एक्जीक्यूटिव डायरेक्टर) की उम्र 70 वर्ष पूरी होने पर उसे सेवानिवृत्त होना पड़ता है। इससे पहले महान उद्योगपति रतन टाटा ने भी 70 साल की आयु पूरी होने पर समूह के कार्यकारी पदों को छोड़ दिया था। लिहाजा, नोएल टाटा का यह कदम टाटा समूह की पारंपरिक और अनुशासित नीति का ही एक स्वाभाविक हिस्सा है।
टाटा ट्रस्ट्स और गवर्नेंस स्ट्रक्चर पर असर
भले ही नोएल टाटा छह बड़ी कंपनियों के बोर्ड से विदा ले रहे हैं, लेकिन वह टाटा संस के बोर्ड में टाटा ट्रस्ट्स द्वारा मनोनीत निदेशक के रूप में अपनी भूमिका निभाते रहेंगे। हालांकि, इस प्रशासनिक फेरबदल को लेकर शुरुआती दौर में यह अटकलें भी लगाई जा रही थीं कि क्या इसका संबंध टाटा ट्रस्ट्स और टाटा संस के बीच चल रहे आपसी मतभेदों से है। हालांकि, अंदरूनी सूत्रों का दावा है कि इस इस्तीफे और दोनों संस्थाओं के बीच के वैचारिक मतभेद का कोई सीधा लेना-देना नहीं है। इसके बावजूद, मौजूदा समय में टाटा समूह के शीर्ष नेतृत्व और प्रबंधन ढांचे को लेकर बहस जारी है। अतीत में टाटा संस के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन को तीसरे कार्यकाल के लिए पांच साल और नियुक्त करने के प्रस्ताव को लेकर टाटा ट्रस्ट्स के भीतर से आपत्तियां उठी थीं। इस प्रस्ताव का विरोध करने वालों में नोएल टाटा भी शामिल थे। इसके अलावा, टाटा संस को शेयर बाजार में सूचीबद्ध (लिस्टेड) कराने की पहल और डिसीजन मेकिंग प्रॉसेस को लेकर भी उन्होंने सवाल उठाए थे।
भविष्य का नेतृत्व और संभावित बदलाव
नोएल टाटा के इस बहुचर्चित रिटायरमेंट के बाद न केवल इन छह कंपनियों में, बल्कि टाटा स्टील और टाइटन जैसी देश की अन्य दिग्गज कंपनियों में भी नए वाइस चेयरमैन और डायरेक्टर्स की नियुक्ति की प्रबल संभावनाएं बन गई हैं। 12 नवंबर का यह प्रशासनिक फेरबदल केवल कुछ कंपनियों के शीर्ष पदों पर बदलाव भर नहीं है, बल्कि यह भविष्य के टाटा समूह की दिशा और दशा तय करने के लिए एक बेहद अहम मोड़ साबित होने वाला है। भारतीय कॉर्पोरेट जगत के मुकुटमणि कहे जाने वाले टाटा ग्रुप में हो रहे इन बड़े बदलावों पर देश भर के निवेशकों और बाजार विश्लेषकों की पैनी नजर बनी हुई है।
